Yonsei GSIS Career Development Center

1. 커리어 단계별 국제기구 진출 경로
• 국제기구 지원에 앞서 본인의 커리어 단계(career leve)를 정확히 파악하는 것이 매우 중요하다.
일반적으로 유엔을 포함한 많은 국제기구들은 지급(grade)'을 통해 경력 연수에 따른 연공서열을 두고 있다.

• 대부분의 국제기구는 특정 직위의 자격 요건 정의 시, 아래 세 가지 기본 요소에 초첨을 맞춘다.
1) 유관분야 경력 연수(Years of relevant professional experience)
2) 최종 학력(Highest degree)
(3) 지원 직위에서 요구하는 어학 능력

• 특히, 유엔과 같은 국제기구는 유관 경력 연수 불충족시 서류 통과 자체가 어렵기 때문에 대학(원) 재학 시절부터 관련 커리어 계발 방법에 대해 관심을 가져야 하고 실전 경험을 쌓는 데 주력해야 한다.
① 1 단계 : 본인의 현재 학력, 경력 및 스킬 등을 점검 및 평가해본다.
- 유관 전문 경험(relevant work experience)이란 지원코자 하는 직위에 전이가 가능하고 (transferable) 관련 있는(relevant) 경험을 말한다. 예를 들어, 평생 회계사로 근무한 경력자가 인권 담당관(human rights officer)에 지원하면 유관 전문 경력이 없어 채용될 확률이 매우 적다.
- 단, 국제기구별로 경력 연수 산정 방식 또는 기준이 상이하므로 해당 국제기구 직무 기술서(Description of assignment)를 확인해 보는 것이 중요하다. 가령, 유엔 세계식량계획기구(WFP)와 같이 현장 업무를 주로 하는 기구의 경우 직무에서 요구되는 전문 분야(Expertise area)에 해당되는 경력 연수만 산정하는 것이 아닌 모든 경력 연수를 고려하되, 해당 분야에 대한 전문성을 갖추면 된다는 것이다.
- 전문직급(P급) 이상 지원 시 일반적으로 석사 학위를 요구한다. 다만, 유엔 사무국 및 여러 국제기구의 경우 학사 학위 소지자도 다년의 경력이 있으면 석사 학위 대체가 가능하다(a first
level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in
lieu of the advanced university degree). 특히, 재난 지역 등 업무 난이도 '상'으로 평가된 지역들의 경우 지원자가 적다는 점을 감안하여 학위 수준을 낮추어 채용하기도 한다. 또한, 국제금융기구들의 경우 박사급을 많이 채용한다.
② 2단계 : 다양한 기구나 회사의 종류를 고려해본다.
- 국제기구 또는 유엔에 채용되기 위해서는 경력이 필수임을 앞서 언급하였다. 그러면 경력을 쌓기 위해서 어떻게 해야 할까? 우선, 다양한 부문에서 실무 경험을 쌓는 것이 향후 전문가로서 국제기구에 진출할 수 있는 첫걸음이라는 점을 명심하자.

⑧ 3 단계 : 국제기구별 지리적 배분 또는 쿼터(quota)를 고려해본다.
"•지리적 배분 직위한 유엔 사무국 진출의 향평성(GquT)을 활보하기 위해 도양된 방식이다.
적정 범위(within range)란 유엔 사무국의 지리적 배분 직위 산정 방식으로, 1988년
• 후부터 스분담률 55%, 스회원국(membership) 40% 및 스인구 5%를 기준으로 하는 공식을 유지하고 있다.?
※ 단, 기구별 적정범위 계산법 또는 산출방식은 상이
- 적정 범위를 기준으로 회원국을 스미진출국(Unrepresented), A과소진출국 (Underrepresented), A적정진출국(Within range) 및 스 과다진출국(Overrepresented)으로 분류한다.
※ 우리나라는 1992-2021년간 총 19회 과소진출국 자격으로 유엔 사무국의 공채시험격인 YPP
시험에 응시하였으며, 2022년도 YPP 시험 응시 자격국으로 지정
- 신규 직원 채용 시, 후보자 자질이 동등하다면 미진출 또는 과소진출국의 국민을 우대한다.
※ 유엔 헌장 제101조 제3항에 지리적 요소(geographical basis)를 고려할 것을 명시
* The paramount consideration in the employment of the staff and in the determination of the conditions of service shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Due regard shall be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible.
- 예를 들어, 유엔사무국, 유엔환경계획(UNEP), 유엔식량농업기구(FAO), 국제노동기구(10), 유엔교육문화과학기구(UNESCO), 세계보건기구(WHO) 등은 지리적 배분을 채용 시 적용하나, 대체로 유엔의 기금 및 계획(Funds and Programmes)의 경우 국가별 쿼터를 인사 채용 시 적용하지 않는다.
- 국제원자력기구(AEA)의 경우 공식적으로 쿼터제 또는 적정범위(Desirable range)를 상행하고 있지 일어나,직원 채용 시, 지리정. 배불을 고려할 것을 동 기구 업유에 명시하고
•있으며,경제협력개발기구(0500) 경우 지리정. 배분 직위가 별도로 없는 동식인유 채용정책(Merit based hiring process)을 채택하고 있다.
④ '전문 분야 설정과 향후 근무지에 대해 설정해본다.
- 리어 후상아가 한 출 같이 안부 발력합가락 없질있다 , 얼 및제어,하게 업무를 담당하였던
' 연인 김잡기 있질 해야의 무에 한한건만 해질 않을 것이다. 따라서 ,거리하이 어도 단계부터 본인 스스로에 아래 질문에 대한 답변을 해 보는 것이 중요하다.

1) 어떤 전문 분야가 나의 관심도, 스킬 등과 가장 부합하는지? (What career focus is the
best match for my interests and skills?)
2 보다 큰 선이나 공익을 위해 활동하고 싶은 이유는? (Why do I want to serve the
greater good?)
3) 그로 인해 어떠한 위험을 감수할 수 있는지? (What risks can I take?)
4) 국내와 해외 중 어디서 일하고 싶은지? (Do I want to work in my own country or abroad?

2. 국제기구 진출 전략
(1) 수시 공석 응모
• 국제기구 진출 시 가장 일반적인 채용 방식이다.
• 직원의 퇴직, 전출, 직위 신설 등으로 공석 발생 시 국제기구에서 국제적으로 공모(P급, FS급 해당)하여 인력을 채용한다.
• 보직의 내용 및 자격요건은 직무기술서에 상세 게재한다.
• 대개 1차 서류심사 후 최종 후보자(shortlisted candidates)들을 대상으로 필기시험 및/또는 면접을 실시한다.
. 수시 채용이기 때문에 평소 관심 있는 국제기구의 홈페이지 채용 게시판을 모니터링하는 것이 필요하다.

2) 수습직을 통한 진출 (JPO 및 YPP 등)
① 외교부 국제기구 초급전문가(JPO : Junior Professional Officer)
• JPO 제도는 자국인의 국제기구 진출을 확대하고, 국제협력 경험을 갖춘 전문가 양성을 위해 국가별로 시행하고 있다.
• 우리 정부는 1996년 첫 시행 이래 최대 2년 동안 경비 부담을 통해 다양한 국제기구로 우리
JPO를 파견하고 있다.
※ UPO 파견 기구 :유엔사무국, FAO IAEA, ICAO, ILO. ION, UNDP, UNEP, UNESCO.
UNHCR, UNICEF, WFP, WIPO, UNV 5
• JPO 제도의 목표는 국제기구의 수습 직원(P!/P2급)과 동등한 조건의 실제 근무를 통해 국제기구 업무에 필요한 자질을 습득하게 하여 향후 국제기구 진출에 필요한 전문 인력 양성에 있다

. 2016년 JPO 제도가 다음 아래와 같이 개선되었다. 2015년까지는 1. 2차 시험 모두 외교부에서 주관하였다면, 개편 후에는 국제기구에서 1차 서류 심사 및 2차 면접시험(필요시 필기시험 실시)을 모두 주관, 원하는 인재를 직접 선발할 수 있게 되었다.

• 외교부 JPO 선발시험 응시 자격은 아래와 같다.
- 국적 : 대한민국
- 학력 : 국내 외 대학 학사학위 이상
※ 학사졸업 예정 지원자의 경우, 최종합격자 선발 통보시 학위취득 인정서류 제출 필요
가이드북
- 연령 : 만 32세 이하
※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한법률, 및 「병역법」을 준용하여 응시 상한연령을 연장(군복무기간
1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세로 응시상한 연령을 각각연장)
- 병역 : 남자의 경우 병역필, 면제자 또는 시험 시행 연도 12월 31일까지 전역 예정인 자
- 접수처 : 파견대상 국제기구 서류 접수처(홈페이지 또는 이메일)
- 제출 서류
• 영문 이력서 또는 유엔표준이력서(P11)
• 대학교 졸업증명서 또는 학위 증명서(영문)
• 공고 기준에 준하는 영어능력검정시험 성적표
• 주민등록등본(영문)
• 병역증명서 또는 전역예정증명서(영문)(남자에 한함)
• 국민기초생활수급자 증명서(국문) 및 비공식 영문본(저소득층 지원자로 인정받고자 하는 응시자에 한함)
. 기타 국제기구 직위별 직무기술서에서 요구하는 서류
- 응시료 : 없음
- 공고 확인 : 외교부 국제기구인사센터 홈페이지(http:// UNrecruit.mota.go.kr)
1 0 국제기구 젊은 전문가 프로그램(rep : Young Profesional Proganma)
• 유엔 사무국 YPP 선발시험
. 유엔 사무국의 지리적 배분 직위에 미진출(unrepresented) 또는 과소진출(under-reprasented) 회원국 국민들을 대상으로 응모 기회를 부여하는 공채시험이다. 유엔의 VPp 제도는 어디까지나 공석 발생 시 개별적으로 채용하는 방식을 보조하는 역할을 한다.
. JPO와 달리 유엔 사무국이 선발업무 및 경비를 일체 부담하며, 1차 서류전형 -. 2차 일반시험(General Exam) 및 전공시험(Specialized Exarm) - 3차 면접 - 합격자에 대해 관심 있는 개별 부서에서 채용 의사 전달 - 합격자가 동 제안 수락 시 입부의 과정을 거쳐 p1/P2 직급으로 채용된다.
• 시험 합격 시 바로 정규 직원이 되는 것은 아니며, 후보자 명단(roster)에 3년간 등재되어 국제기구측의 공석 제안이 있을 때까지 대기하게 된다.
• 우리나라는 1992-2021년간 총 19회 과소진출국(underrepresented) 자격으로 YPP
시험에 응시하였으며, 2022년도 YPP 시험 응시 자격국으로 지정되었다.

보고서
• 국제기구 YPP 선발시험
• 유엔 사무국 외에도 유엔 전문기구 또는 국제금융기구에서 YPP 선발시험을 통해 만 32세
이하의 초급 전문가를 채용하고 있다.
• 각 국제기구 홈페이지 채용 사이트에 접속하여 자격 요건 확인이 필요하다.
※ YPP 시행 국제금융기구 : 경제협력개발기구(OECD), 아시아개발은행(ADB), 국제통화기금(MF), 세계은행(WB) 등
※ YPP 시행 유엔 전문기구 : 유엔교육과학문화기구(UNESCO), 유엔식량농업기구(FAO) 등

(3) 유엔자원봉사단(UNV : United Nations Volunteers) 지원
• 유엔자원봉사단(UNV)은 유엔 내 봉사기구로, 2021년 기준 160개국에 9,459명의 봉사 단원이 근무하고 있다.
※ 1970.12.7. 제25차 유엔총회 결의 제2695호에 의거 설립
• 평화구축• 인권 환경 등 분야별 인재 양성을 통한 우리 국민의 국제기구 진출 가능성 제고 목적으로, 유엔자원봉사단(UNV)과의 협의하 우리 정부는 국제기구 현장 사무소에 우리 국민을 「청년(Youth), 또는 「전문(Specialist), 봉사단원으로 최소 1년간 파견하며, 경우에 따라 각각6개월, 1년까지 연장 가능하다.
• 선발된 UNV 자원봉사단에게는 아래와 같은 혜택이 제공된다.
- 스생활수당(Living Provisions), 스의료, 안전 및 보안수당(Health, Safety and Security), 스전문 및 커리어 훈련(Professional & Career Training Benefits), 스부양가족 수당(Dependents Alowance), 스파견 종료 후 혜택(Post Service Benefits) 등

(4) 인턴십 지원
① 인턴십이란?
• 인턴십은 전문 분야 경력이 부족한 대학(원)생들이 국제기구 근무가 본인의 적성에 맞는지
미리 경험해 보고 인적 네트워크를 형성할 수 있기 때문에 사회 진출 전 필수적으로 인턴 경험을 해 보는 것이 중요하다.
• 담당 업무별로 차이는 있으나, 보통 국제기구 인턴이 담당하게 되는 업무는 공식문서 준비 및 작성보조, 컨퍼런스 참석 후 결과요약, 인터넷 자료 및 문헌조사, 자료 조사, 언론매체 분석, 발표문 초안 작성 등이다.

가이드북
. 국제기구 인턴심은 경력이 없는 대학원생 및 예비 졸업생을 모집하여 업무 경험을 쌓게 해 준다는 측면에 있어 주로 무급 형태로 운영이 되는 경우가 많으나, 국제노동기구(Lo), 경제협력개발기구(OECD), 세계은행(World Bank), 국제통화기금(MF), 국제원자력 기구(IAEA) 등 다수 국제기구는 소정의 생계비를 지급하고 있다.
• 또한, 각 부처에서는 재원을 지원하여 우리 청년들을 국제기구 인턴으로 파견하고 있으므로 아래 내용과 표를 참고하면 도움이 될 것이다.
② 정부 해외진출 인턴십 지원 현황
• 외교부
• 중남미 지역기구 인턴 파견 사업 : 아마존조약기구(ACTO), 라틴아메리카통합기구(ALAD), 라틴아메리카의회(PARLATINO), 중남미에너지기구(OLADE), 중미통합체제(SICA) 등으로 파견
• 에너지 관련 국제기구 인턴 파견 사업 : 국제에너지기구(IEA), 국제재생에너지기구(IRENA)로 파견
• 재외공관 공공외교부 현장실습원 파견 사업 : 2022년 기준 아시아(9개) 미주(5개) 구주
(9개)•아중동(7개) 지역 총 30개 재외공관으로 파견 예정
• 기획재정부(한국수출입은행 EDCF 청년인턴 프로그램)
• 대외경제협력기금(EDCF) 해외사무소(아시아, 아프리카, 중남미, CIS 국가 포함)로 파견
• 교육부(대학생 글로벌 현장학습 프로그램)
• 대학 글로벌 현장학습, 전문대학 글로벌 현장학습, 한•미 대학생 연수(WEST) 프로그램을 통해 해외 현장 실무경험
• 법무부(청년법조인 해외진출 아카데미)
• 해외 국내 로펌, 기업 해외사무소 등에서 장기 인턴으로 파견
• 환경부(국제환경전문가 양성과정)
• 유엔환경계획(UNEP), 글로벌녹색성장기구(GGGl), 경제협력개발기구(OECD), 유엔
아•태경제사회위원회(UNESCAP) 등으로 파견
• 농림축산식품부(농식품 분야 해외인턴십(OASIS))
• 유엔식량농업기구(FAO), 세계은행(NB), 세계식량계획(WFP),국제식량정책연구소(FPRI), 국제해수농업센터(ICBA) 등으로 파견
• 한국국제협력단(KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널)
• KOICA 해외사무소 및 해당국가 재외공관으로 파견

③ 국제기구(유엔) 인턴십 현황
• 유엔에서는 대학(원) 재학생 및 졸업 1년 이내인 자를 대상으로 최소 2~3개월에서 최대
6~12개월 근무 가능한 무급 인턴을 상시 모집한다.
※ 국제기구마다 근무 기간이 상이하므로, 기구별 홈페이지 참조
• 각 기구별 또는 지역 사무소에 따라 자격 요건, 선발 시기, 급여 제공 여부 등이 다르므로 평소 관심 있는 국제기구 홈페이지를 수시로 방문하여 확인이 필요하다.
• 또한, 국내에 소재한 국제기구에서도 정기적으로 인턴을 모집하며, 각 기구별 홈페이지 또는 국제기구 인사센터 홈페이지(http://UNrecruit.mofa.go.kr)를 통해 정보 확인이 가능하다.

(5) 국내 소재 국제기구 진출
. 국내에 소재한 국제기구(정부간 국제기구 본부, 유엔 및 국제기구 사무소, 지역기구 관련기관, 정부간 기구 및 비정부기구 등)는 2022년 기준 대략 50여개이다.
. 특히, 국제기구 본부인 국제백신연구소(Y) 녹색기후기금(GCF)과 글로벌녹색성장 기구(GGG)에는 100여명 이상의 직원이 근무충이며 국제 및 국가 공석 모두에 한국인이 지원 가능하기 때문에 관심을 갖고 지원해 볼 필요가 있다.